جدول مقایسه‎ای تغییرات حقوق و مزایای کارگران ۹۱ الی ۹۶ و براساس ۲۲۰ ساعت کار در ماه

 ردیف

حداقل حقوق و مزایا براساس قانون کار در سال  ( ریال )

۱۳۹۱

۱۳۹۲

۱۳۹۳

۱۳۹۴

۱۳۹۵

۱۳۹۶

۱

حداقل حقوق ماهیانه =طبق مصوبه

۳۸۹۷۰۰۰

۴۸۷۱۲۵۰

۶۰۸۹۱۰۰

۷۱۲۴۲۵۰

۸۱۲۱۶۶۰

۹۲۹۹۳۱۰

۲

حقوق روزانه=حقوق ماهیانه تقسیم بر ۳۰

۱۲۹۹۰۰

۱۶۲۳۷۵

۲۰۲۹۷۰

۲۳۷۴۷۵

۲۷۰۷۲۲

۳۰۹۹۷۷

۳

دستمزد ساعتی=حقوق روزانه تقسیم بر ۷٫۳۳

۱۷۷۲۲

۲۲۱۵۲

۲۷۶۹۰

۳۲۳۹۸

۳۶۹۳۳

۴۲۲۸۹

۴

اضافه کارساعتی=دسـتـمزد ساعتی ضربدر ۱٫۴

۲۴۸۱۰

۳۱۰۱۳

۳۸۷۶۶

۴۵۳۵۷

۵۱۷۰۶

۵۹۲۰۵

۵

حق اولاد تا یک فرزند  = ۱۰% ضربدر حداقل حقوق

۳۸۹۷۰۰

۴۸۰۰۰۰

۶۰۸۹۱۰

۷۱۲۴۲۵

۸۱۲۱۶۶

۹۲۹۹۳۱

۶

حق اولاد تا دو فرزند و بیشتر =۲برابر ردیف بالا ( بشرط ۷۲۰ روز سابقه بیمه)

۷۷۹۴۰۰

۹۶۰۰۰۰

۱۲۱۷۸۲۰

۱۴۲۴۸۵۰

۱۶۲۴۳۳۲

۱۸۵۹۸۶۲

۷

حق بن و خواروبار = طبق مصوبه

۳۵۰۰۰۰

۵۰۰۰۰۰

۸۰۰۰۰۰

۱۱۰۰۰۰۰

۱۱۰۰۰۰۰

۱۱۰۰۰۰۰

۸

حق مسکن = طبق مصوبه

۱۰۰۰۰۰

۲۰۰۰۰۰

۲۰۰۰۰۰

۴۰۰۰۰۰

۲۰۰۰۰۰

۴۰۰۰۰۰

۹

بیمه سهم کارفرما = حقوق ماهانه ضربدر ۲۰%

۷۷۹۴۰۰

۹۷۴۲۵۰

۱۲۱۷۸۲۰

۱۴۲۴۸۵۰

۱۶۲۴۳۳۲

۱۸۵۹۸۶۲

۱۰

بیمه بیکاری(سهم کارفرما) = حقوق ماهانه ضربدر ۳%

۱۱۶۹۱۰

۱۴۶۱۳۸

۱۸۲۶۷۳

۲۱۳۷۲۷

۲۴۳۶۵۰

۲۷۸۹۷۹

۱۱

بیمه سهم کارگر = حقوق ماهانه ضربدر ۷%

۲۷۲۷۹۰

۳۴۰۹۸۷

۴۲۶۲۳۷

۴۹۸۶۹۸

۵۶۸۵۱۶

۶۵۰۹۵۲

۱۲

حداقل عیدی سالیانه=(۲ماه حداقل حقوق )

۷۷۹۴۰۰۰

۹۷۴۲۵۰۰

۱۲۱۷۸۲۰۰

۱۴۲۴۸۵۰۰

۱۶۲۴۳۳۲۰

۱۸۵۹۸۶۲۰

۱۳

حداکثر عیدی سالیانه=(۳ماه حداقل حقوق)

۱۱۶۹۱۰۰۰

۱۴۶۱۳۷۵۰

۱۸۲۶۷۳۰۰

۲۱۳۷۲۷۵۰

۲۴۳۶۴۹۸۰

۲۷۸۹۷۹۳۰

۱۴

جمعه کار ساعتی= ۲باردسـتـمزد ساعتی ضربدر ۱٫۴ (جمعه + اضافه کار)

۲۴۸۱۰

۳۱۰۱۳

۳۸۷۶۶

۴۵۳۵۷

۵۱۷۰۶

۵۹۲۰۵

۱۵

سنوات و مرخصی یکسال کارکرد = هر کدام یکماه حقوق

۳۸۹۷۰۰۰

۴۸۷۱۲۵۰

۶۰۸۹۱۰۰

۷۱۲۴۲۵۰

۸۱۲۱۶۶۰

۹۲۹۹۳۱۰

۱۶

سنوات و مرخصی یکماه کارکرد = هرکدام اعداد ردیف بالا تقسیم بر ۱۲

۳۲۴۷۵۰

۴۰۵۹۳۸

۵۰۷۴۲۵

۵۹۳۶۸۸

۶۷۶۸۰۵

۷۷۴۹۴۳

۱۷

حق سنوات روزانه ( کارگران روزمزد و دائم )

۲۵۰

۳۰۰

۵۰۰۰

۱۰۰۰۰

۱۰۰۰۰

۱۷۰۰۰

۱۸

درصد افزایش دستمزدها نسبت بسال قبل

۷ درصد رشد + روزانه ۱۲۰۹

۱۰ درصد رشد + روزانه ۱۹۴۸۵

۱۲درصد رشد + روزانه ۲۱۱۱۰ ریال

۱۷ درصد رشد

۱۴ درصد رشد

۱۲درصد رشد + روزانه ۶۷۶۸ ریال

افزایش سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد دریافتی روزانه افراد برای سال ۹۶ ، معادل  ۱۲% به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می یابد . یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال ۱۳۹۶ برای افرادی که حقوقشان در سال ۹۵ بالاتر از حداقل بوده بطریق زیر محاسبه میشود :

 (۶۷۶۸)+ ۱٫۱۲  x آخرین مزد روزانه بدون مزایا در سال ۹۵

 توجه کنیدحق بیمه در جدول بالا نسبت به حداقل حقوق محاسبه گردیده  اما در شرکتها بایستی مرایا مثل حق مسکن و خواروبار  را به حقوق اضافه نمایند یعنی :

حق بیمه =  (۳۰%) * (هرگونه مزایا + حقوق)

پس برای سال ۹۶  برای همه حق مسکن ۴۰۰٫۰۰۰ ریالی و حق خواروبار ۱٫۱۰۰٫۰۰۰ ریالی  ثابت و به حداقل حقوق ماهیانه  ۹٫۲۹۹٫۳۱۰ ریالی اضافه میگردد

اما  اگر فرد یکسال سابقه کار داشته یاشد با موافقت شرکت مبلغ ۵۱۰٫۰۰۰ ریالی پایه سنواتی به حقوق اضافه میگردد

و اگر یک فرزند داشته باشد مبلغ ۹۲۹٫۹۳۱ ریال و اگر دو فرزند یا بیشتر داشته باشد بشرط داشتن ۷۲۰ روز سابقه حق بیمه مبلغ   ۱٫۸۵۹٫۸۶۲ ریال به حقوقش اضافه میگردد

تمام فرمو لهای محاسبه حقوق و دستمزد ( یکجا ) : نحوه محاسبه ساعات کار روزانه :

ماده ۳۷- هنگامیکه حداقل مزد کارگران اعلام میگردد ،این مبلغ بر مبنای ماه شمسی ( ۳۰۰ روزه ) اعلام شده ، ولی هنگام پرداخت آن بایستی به تناسب تعداد روزهای ماه مورد نظر محاسبه گردد. (ماههای ۲۹ روزه یا ۳۱ روزه )

با توجه به اینکه ساعات کاری در هفته ۴۴ ساعت میباشد اگر آنرا تقسیم بر ۶ روز کاری در هفته بنماییم ساعت کاری روزانه ۷ ساعت و ۳۳ دقیقه میشود ( با محاسبه در دقیقه همان ۷٫۲۰ )

 صراحت ماده ۵۱ قانون کار=ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . لذا قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد.بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود .

حال برای محاسبه ساعات کار ماهیانه :

الف ) : بسیاری از حسابداران عدد ۲۲۰ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز ضربدر ۷٫۳۳ یعنی ۲۲۰ =۷٫۳۳ * ۳۰ بدست میاید (توجهی به ۴۴ جمعه ندارند) و در تمامی شرکتها عرف شده است

ب ) :تعدادی دیگر عدد۱۹۱ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز منهای ۴ جمعه یعنی

۱۹۱ =۷٫۳۳ * ۲۶ و یا اینکه ۴هفته ضربدر ۴۴ ساعت کار هفتگی (۴هفته = ۲۸ روز) باضافه ۲ روز ضربدر ۷٫۳۳ ساعت یعنی ۱۹۱= ( ۷٫۳۳ * ۲ ) + ( ۴۴ * ۴ ) بدست میاید که بسیار منطقی است

ج ) : اما دسته سوم عدد ۱۷۶ ساعت را در نظر گرفته که فقط از حاصل ۴ هفته ضربدر ۴۴ ساعت کار هفتگی ( ۱۷۶ = ۴۴ * ۴۴ ) بدست میاید که غیر منطقی است

فرمول اضافه کاری :

(ساعات اضافه کاری * ۱٫۴) * ( ۷٫۳۳ : حقوق روزانه ) = ساعات اضافه کاری طبق ماده ۵۹

جمعه کار ساعتی= ۲باردسـتـمزد ساعتی ضربدر ۱٫۴ (جمعه + اضافه کار)

شبکاری = دسـتـمزد روزانه ضربدر ۱٫۳۵ در ازای ۳۰ روز شیفت شب ثابت (۲۲ شب تا ۶ صبح)

حق شیفت دسـتـمزد روزانه ضربدر ۱٫۱۰- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و عصر

حق شیفت دسـتـمزد روزانه ضربدر ۱٫۱۵- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح – عصر – شب

حق شیفت دسـتـمزد روزانه ضربدر ۲۲٫۵/۱- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و شب یا عصر و شب

تمامی فرمولهای  حق ماموریت -فوق العاده تعطیل کاری -شبکاری -نوبت کاری – سنوات خدمت – مرخصی استفاده نشده -محاسبه عیدی و پاداش و غیره را در مطلب حسابداری حقوق و دستمزد خواهید یافت

همچنین خلاصه  قوانین کار ( مورد استفاده برای شرکتها و کارخانجات ) را در مطلب حسابداری حقوق و دستمزد خواهید یافت.

حال حداقل و حداکثر حقوق مشمول کسر بیمه برای بیمه شدگان (در لیست بیمه) عبارتست از :

تاریخ

حداقل دستمزد ماهیانه

حداکثر دستمزد ماهیانه = ۷ برابر حداقل دستمزد ماهیانه

 

 

 

سال۸۰

۵۶۷٫۹۰۰

۳٫۹۷۵٫۳۰۰

سال ۸۱

۶۹۸٫۴۶۰

۴٫۸۸۹٫۲۲۰

سال ۸۲

۸۵۳٫۳۸۰

۵٫۹۷۳٫۶۶۰

سال ۸۳

۱٫۰۶۶٫۰۲۰

۷٫۴۶۲٫۱۴۰

سال ۸۴

۱٫۲۲۵٫۹۲۰

۸٫۵۸۱٫۴۴۰

سال ۸۵

۱٫۵۰۰٫۰۰۰

۱۰٫۵۰۰٫۰۰۰

سال ۸۶

۱٫۸۳۰٫۰۰۰

۱۲٫۸۱۰٫۰۰۰

سال ۸۷

۲٫۱۹۶٫۰۰۰

۱۵٫۳۷۲٫۰۰۰

سال ۸۸

۲٫۶۳۵٫۲۰۰

۱۸٫۴۴۶٫۴۰۰

سال ۸۹

۳٫۰۳۰٫۰۰۰

۲۱٫۲۱۰٫۰۰۰

سال ۹۰

۳٫۳۰۳٫۰۰۰

۲۳٫۱۲۱٫۰۰۰

سال ۹۱

۳٫۸۹۷٫۰۰۰

۲۷٫۲۷۹٫۰۰۰

سال ۹۲

۴٫۸۷۱٫۲۵۰

۳۴٫۰۹۸٫۷۵۰

سال ۹۳

۶٫۰۸۹٫۰۶۰

۴۲٫۶۲۳٫۴۲۰

سال ۹۴

۷٫۱۲۴٫۲۵۰

۴۹٫۸۶۹٫۷۵۰

سال ۹۵

۸٫۱۲۱٫۶۶۰

۵۶٫۸۵۱٫۶۲۰

سال ۹۶

۹٫۲۹۹٫۳۱۰

۶۵٫۰۹۵٫۱۷۰

توجه شود که ذکر کمتر و یا بیشتر از مبالغ مذکور در لیست بیمه ، مورد قبول سازمان تامین اجتماعی واقع نمیگردد.

هم چنین میتوانید برای مشاهده سوابق بیمه ای خود به سایت تامین اجتماعی به آدرس http://savabegh.sso.ir  مراجعه نمایید ( قبل از باز کردن سایت ، کد ملی – شماره بیمه و سریال شناسنامه خود را آماده نمایید )

 

آخرین اخبار حسابداری و حسابرسی

کد خبر:۸۷۲۰