نظرسنجی از کارفرمایان شرکت کننده در هیات تشخیص مطالبات
جهت بهبود امور و بالا بردن سطح کیفی جلسات رسیدگی به اعتراضات امکان ارسال نظرات و پیشنهادات کارفرمایان در سامانه تامین اجتماعی فراهم گردیده است. اخبار حسابداری و حسابرسی کد...
ادامه مطلب ...جهت بهبود امور و بالا بردن سطح کیفی جلسات رسیدگی به اعتراضات امکان ارسال نظرات و پیشنهادات کارفرمایان در سامانه تامین اجتماعی فراهم گردیده است. اخبار حسابداری و حسابرسی کد...
ادامه مطلب ...هیئت وزیران در راستای اجرای ماده (۶۴) قانون برنامه پنجم توسعه و واگذاری امور غیرحاکمیتی به بخش خصوصی و چابک سازی دولت، با اصلاح ماده (۲۳) آییننامه اجرایی قانون بیمه بیکاری موافقت کرد. به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر...
ادامه مطلب ...به علت هزینههای بالایی که ارسال پیامک دارد، فعلاً احصای سوابق بیمهای را از طریق روش ارسال پیام از طریق کد دستوری (USSD) راه اندازی شده است. مدیرکل دفتر راهبری سیستمهای سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه احصای...
ادامه مطلب ...همه ساله با فرارسیدن ماههای پایانی سال، یکی از بحثهای شایع و داغ بین کارگران، کارمندان و بازنشستگان موضوع میزان عیدی و زمان واریز آن است تا با اطلاع از آن، برای خرید شب عید خود و خانوادهشان برنامهریزی کنند. به...
ادامه مطلب ...بیمه شده برای شرکت در کمیسیون پزشکی چه اقداماتی را میبایست انجام دهد؟ بیمه شده میتواند بادر دست داشتن گواهی پزشک متخصص معالج که به صراحت حاکی از درج نوع بیماری یا عارضه، خلاصه درمانهای انجام شده ، نتیجه اقدامات...
ادامه مطلب ...بر اساس قانون تامیناجتماعی، حادثه، اتفاقی است پیشبینی نشده که تحتتاثیر عامل یا عوامل خارجی در اثر عمل یا اتفاق ناگهانی رخ میدهد و موجب صدماتی بر جسم یا روان بیمهشده میشود. در این قانون، حادثه ناشی از کار،...
ادامه مطلب ...براساس ماده ۶۵ قانون تأمیناجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف ٣ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به...
ادامه مطلب ...بر اساس قانون تامیناجتماعی، پدر و مادر بیمهشده میتوانند در صورت احراز شرایط، تحت کفالت بیمهشدگان یا مستمریبگیران قرار گیرند و از مزایای مقرر در قانون از جمله دریافت دفترچه بیمه درمانی، استفاده از کمکهزینه...
ادامه مطلب ...ماده ۷۹ قانون کار: به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است. ماده ۸۰ قانون کار: کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های...
ادامه مطلب ...در کشور علاوه بر صندوق تامیناجتماعی تعداد قابلتوجهی صندوق بازنشستگی وجود دارد. از جمله میتوان به صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، صندوق بازنشستگی روستائیان و عشایر، صندوق بازنشستگی کارکنان...
ادامه مطلب ...